ONBOARD assure le succès de votre capital humain.
Pourquoi automatiser votre onboarding ?
Les 6 fonctionnalités innovantes clés
1. Gestion intelligente du recrutement
Rédigez vos annonces d'emploi en utilisant l'IA intégrée pour gagner du temps et réduire les coûts, tout en améliorant la précision de votre ciblage.
Publication multicanal des offres :
Diffusion automatique des annonces sur les principaux job boards, réseaux sociaux, et plateformes professionnelles.
Utilisation d'IA et process avancée pour présélectionner les candidats les plus qualifiés en fonction des critères prédéfinis.
Suivi des candidatures en temps réel :
Pipeline visuel pour gérer les différentes étapes du recrutement, de la réception du CV à l’entretien final.
Planification automatisée des entretiens :
Intégration avec des outils de calendrier pour simplifier la coordination avec les candidats.
Analyse des données de recrutement :
Tableau de bord centralisé pour suivre les métriques clés.
2. Processus d’onboarding automatisé :
Création de parcours d’intégration adaptés au poste, au département, et au niveau de responsabilité du nouvel employé.
Notifications et guides interactifs :
Assistance automatisée étape par étape pour guider les collaborateurs dans la découverte de l’entreprise, de ses outils, et de ses processus.
Automatisation des tâches administratives :
Préparation et signature électronique des contrats, collecte automatisée des documents, et gestion des accès aux systèmes internes.
Accès précis aux ressources clés :
Gestion automatique des droits d’accès aux outils, logiciels, et espaces collaboratifs nécessaires.
Modules d'e-learning interactifs et personnalisés (introduction à la culture d’entreprise, formations spécifiques au poste).
3. Formation en temps réel
4. Engagement accru
Réseau social d’entreprise intégré :
Plateforme privée pour interagir avec les collègues, poser des questions, et partager des expériences.
Système de motivation automatisé :
Notifications de bienvenue, badges de réalisation, et feedbacks réguliers pour renforcer l’engagement.
Enquêtes et feedbacks continus :
Outils automatisés pour recueillir les impressions des nouveaux collaborateurs et identifier les points d’amélioration.
5. Automatisation et digitalisation des processus RH
6. Intégration et évolutivité
Intégration avec les systèmes ERP, CRM, et ATS pour une continuité totale des données.
Modularité de la solution :
Fonctionnalités évolutives pour s’adapter aux besoins croissants de votre entreprise.
Compatibilité multilingue et multisite :
Solution adaptée pour les entreprises opérant dans des environnements internationaux.
Une tarification dégréssive avec option de financement
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