Une GEPP digitalisée et alignée sur la stratégie de l'entreprise.
Pourquoi digitaliser la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ?
Une solution en 4 phases stratégiques
1. Analyser les besoins et créer un plan de digitalisation
Garantir une solution alignée avec les spécificités et les ambitions de l’entreprise.
La première étape implique un examen approfondi de l'environnement, des pratiques de gestion des compétences et des parcours professionnels actuels de l'entreprise. Cela permet d'établir une base solide et de définir les priorités d'action.
Rencontre avec les principaux acteurs impliqués : Nous organisons des entretiens avec les dirigeants, les responsables des ressources humaines, les managers et les collaborateurs afin de comprendre leurs attentes, leurs besoins spécifiques et les défis rencontrés en matière de gestion des compétences.
Audit des processus en place : Nous analysons les outils RH actuellement utilisés (tels que les systèmes de gestion des compétences, les parcours professionnels existants et les processus de mobilité interne) afin d'identifier les leviers d'optimisation grâce à la digitalisation.
Analyse des besoins stratégiques et organisationnels : En tenant compte de la vision et des objectifs à long terme de l'entreprise, nous identifions les compétences clés à développer et les parcours prioritaires pour garantir une adaptation aux évolutions à venir.
Rédaction d'un rapport de diagnostic et de recommandations : Nous élaborons un rapport détaillé présentant les résultats de l'audit, les actions prioritaires et un plan personnalisé de digitalisation de la gestion des compétences et des parcours professionnels.
2. La plateforme GEPP
3. Déployer et former
Garantir l’autonomie et l’efficacité
Formation et accompagnement de vos équipes RH, vos managers, ainsi que vos collaborateurs à adopter de manière efficace les outils intégrés à la plateforme.
Déploiement progressif pour tester les fonctionnalités, suivre les retours et effectuer les ajustements.
Assistance opérationnelle et technique disponible après le déploiement pour accompagner la mise en œuvre efficace de la stratégie GEPP.
4. Suivi et optimisation
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Développez un véritable écosystème de gestion des talents, de formation, de collaboration et de l'excellence des services générateur de croissance de votre entreprise.
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1. Gestion de la formation interne
Ce module automatise la gestion des processus administratifs et pédagogiques liés à la formation interne, réduisant ainsi le temps de gestion pour les RH et permettant un suivi des indicateurs clés de la formation.
2. Automatisation de l’onboarding
L'intégration automatisée des nouveaux employés assure une arrivée structurée en guidant les recrues tout au long des étapes clés de découverte de l’entreprise, d'accès aux outils internes et des premières formations, grâce à des notifications, guides interactifs et ressources personnalisées.
3. Automatisez votre système de management
Le module SMI permet une gestion efficace et simplifiée des processus de qualité, d'environnement et de sécurité. Il regroupe les fonctions de gestion en un seul emplacement, convertissant les obligations de conformité en occasions de création de valeur.
4. Technologie Ecllid d’apprentissage en temps réel
La technologie Ecllid offre un système d'apprentissage adaptatif ultra-précis et en temps réel, intégré aux activités professionnelles. Les contenus s'adaptent aux progrès et aux besoins de l'apprenant, favorisant ainsi un accès plus rapide au niveau de compétence expert et une réduction des coûts de formation.
5. Automatisez vos Webinaires
Un espace collaboratif intégré permet aux équipes de travailler ensemble, partager des documents, organiser des réunions virtuelles et collaborer de manière efficace, essentiel pour des équipes dispersées ou en télétravail.
6. Réseau social privé
Ce module simplifie la communication interne, permet une transmission ciblée des informations et encourage l'interaction entre les collaborateurs et leurs responsabilités grâce à un réseau social privé intégré.
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Nos formateurs experts vous guideront dans des parcours de formation pratiques et en immersion totale pour découvrir vos forces et vos passions et vous aideront à élaborer un plan pour atteindre vos objectifs.
Ils vous fourniront les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour devenir un expert qui maîtrise les meilleures technologies dans votre domaine.
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6 rue d'Armaillé
Arc des triomphes
75015 Paris
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